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集团高层次人才增加至5人

根据《济南市高层次人才分类认定办法(试行)》文件要求,结合2020年济南市第一批高层次人才分类认定审核通知要求,集团推荐李绪升、韩波、刘文起参加了济南市高层次人才D类人才的评审。经过个人申报、集团审核、区人社局初审、市人力资源社会保障局审批,全市公示,最终三人均通过了济南市高层次人才D类人才的评审,拿到了高层次人才认定证书。加上集团原来C类人才1人(集团总裁张鲁晋),D类人才1人(济南天泓聂培斌),现集团高层次人才增加至5人。

济南市高层次人才C、D 类可享受包括:户籍办理、首套住房保障(购房补贴)、岗位聘用、职称评审、配偶就业、子女入学、医疗保健、税务服务、科研服务、交通服务、旅游健身、休假疗养等方面的惠才待遇,对于济南市高层次人才引进、对于企业高层次人才培养都是一个较大促进。促进集团各类人才数量不断增加、能力不断提升是润华学院的一项重要工作,不断增加的高层次人才数量及各类职称、职业资格数量是润华学院工作成果的体现。润华学院将持续为集团发展培养高层次、高素质的各类人才,助力集团第四次创业。


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